97资源超碰在线观看,综合久久国产中文人妻少妇在线,在线免费观看成人

首都醫科大學

來源：時間：2023年08月15日瀏覽次數：【字體：大中小】

　　單位介紹

　　首都醫科大學建校于1960年，是北京市重點高等院校，是北京市政府、國家衛生健康委員會、教育部共建院校。現任黨委書記為呼文亮研究員，校長為我國著名分子神經生物學家饒毅教授。學校校本部設有11個學院、1個研究中心，包括基礎醫學院、藥學院、公共衛生學院、護理學院、生物醫學工程學院、中醫藥學院、醫學人文學院、全科醫學與繼續教育學院、馬克思主義學院、國際學院、燕京醫學院，腦重大疾病研究中心。學校現有22所臨床醫學院（其中20所為附屬醫院），包括首都醫科大學宣武醫院（第一臨床醫學院）、附屬北京友誼醫院（第二臨床醫學院）、附屬北京朝陽醫院（第三臨床醫學院）、附屬北京同仁醫院（第四臨床醫學院）、附屬北京天壇醫院（第五臨床醫學院）、附屬北京安貞醫院（第六臨床醫學院）、附屬北京積水潭醫院（第七臨床醫學院）、附屬復興醫院（第八臨床醫學院）、附屬北京佑安醫院（第九臨床醫學院）、附屬北京胸科醫院（第十臨床醫學院）、首都醫科大學三博腦科醫院（第十一臨床醫學院）、附屬北京地壇醫院（第十二臨床醫學院）、附屬北京兒童醫院（兒科醫學院）、附屬北京口腔醫院（口腔醫學院）、附屬北京安定醫院（精神衛生學院）、附屬北京婦產醫院（婦產醫學院）、附屬北京中醫醫院（中醫藥臨床醫學院）、附屬北京世紀壇醫院（腫瘤醫學院）、附屬北京康復醫院（北京康復醫學院）、附屬北京潞河醫院（潞河臨床醫學院）、中國康復研究中心（康復醫學院）、中日友好醫院（中日友好臨床醫學院），以及預防醫學教學基地（北京市疾病預防控制中心）。

　　招聘崗位

用人單位	專業領域	專業方向	崗位名稱	崗位需求數量	職位有效期	期望到崗時間	年齡要求	學歷要求	任職資格（限500字）	支持條件和福利待遇（限500字）
首都醫科大學基礎醫學院	生物醫藥	神經生物學、生物化學與分子生物學、人體解剖學與組織胚胎學、醫學遺傳學與發育生物學、生理學與病理生理學、藥理學、實驗動物學、免疫學、細胞生物學、病原生物學、病理學	副教授	4	2024年1月	2023年10月	原則上40歲以下	博士	具有較高學術造詣或實踐能力，取得較突出的學術成果，在國內或國外具有較高學術影響力或行業影響力。	（一）學校本部校級引進人才：科研啟動經費：青年人才不低于500萬，其他不低于80萬；稅前年薪：青年人才40-60萬，其他不低于60萬；住房補貼：300-500萬。院級引進人才：科研啟動經費：教授150-300萬，副教授50萬；薪酬：副教授或教授的相應職務崗位工資標準；佳房補貼：教授100萬，副教授50萬。國際博士后：資助經費每年50萬，資助期限2年。(二）臨床醫學院參照校本部標淮執行，具體待遇與各臨床醫醫學院面議
首都醫科大學藥學院	生物醫藥	藥事管理、藥物分析	副教授	2	2024年1月	2023年10月	出生日期在1977年1月1日（含）以后	博士	1. 研究方向主要為藥事管理、藥物分析； 2.一般應在海外高校、科研機構、企業研發機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續36個月以上工作經歷；在海外取得博士學位且業績特別突出的，可適當放寬工作年限要求； 3. 取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發展潛力。	（一）學校本部校級引進人才：科研啟動經費：青年人才不低于500萬，其他不低于80萬；稅前年薪：青年人才40-60萬，其他不低于60萬；住房補貼：300-500萬。院級引進人才：科研啟動經費：教授150-300萬，副教授50萬；薪酬：副教授或教授的相應職務崗位工資標準；佳房補貼：教授100萬，副教授50萬。國際博士后：資助經費每年50萬，資助期限2年。(二）臨床醫學院參照校本部標淮執行，具體待遇與各臨床醫醫學院面議
首都醫科大學公共衛生學院	生物醫藥	流行病學、營養與食品衛生學、環境衛生學、毒理學、衛生管理等	教授	1	2024年1月	2023年10月	原則上40歲以下	博士	本學科領域杰出青年學者,具有較深的學術造詣、較強的原始創新能力、較大的發展潛力和廣闊的國際學術視野，在科學研究方面取得突出的學術成果，能夠協助本學科趕超國際先進水平的國內外優秀青年骨干人才。	（一）學校本部校級引進人才：科研啟動經費：青年人才不低于500萬，其他不低于80萬；稅前年薪：青年人才40-60萬，其他不低于60萬；住房補貼：300-500萬。院級引進人才：科研啟動經費：教授150-300萬，副教授50萬；薪酬：副教授或教授的相應職務崗位工資標準；佳房補貼：教授100萬，副教授50萬。國際博士后：資助經費每年50萬，資助期限2年。(二）臨床醫學院參照校本部標淮執行，具體待遇與各臨床醫醫學院面議
首都醫科大學公共衛生學院	生物醫藥	流行病學、營養與食品衛生學、環境衛生學、毒理學、衛生管理等	教授	2	2024年1月	2023年10月	原則上40歲以下	博士	具有較高學術造詣或實踐能力，取得較突出的學術成果，在國內或國外具有較高學術影響力或行業影響力。	（一）學校本部校級引進人才：科研啟動經費：青年人才不低于500萬，其他不低于80萬；稅前年薪：青年人才40-60萬，其他不低于60萬；住房補貼：300-500萬。院級引進人才：科研啟動經費：教授150-300萬，副教授50萬；薪酬：副教授或教授的相應職務崗位工資標準；佳房補貼：教授100萬，副教授50萬。國際博士后：資助經費每年50萬，資助期限2年。(二）臨床醫學院參照校本部標淮執行，具體待遇與各臨床醫醫學院面議
首都醫科大學公共衛生學院	生物醫藥	流行病學、營養與食品衛生學、環境衛生學、毒理學、衛生管理等	副教授	3	2024年1月	2023年10月	原則上40歲以下	博士	具有本學科領域較高發展潛力，已發表高質量研究論文。	（一）學校本部校級引進人才：科研啟動經費：青年人才不低于500萬，其他不低于80萬；稅前年薪：青年人才40-60萬，其他不低于60萬；住房補貼：300-500萬。院級引進人才：科研啟動經費：教授150-300萬，副教授50萬；薪酬：副教授或教授的相應職務崗位工資標準；佳房補貼：教授100萬，副教授50萬。國際博士后：資助經費每年50萬，資助期限2年。(二）臨床醫學院參照校本部標淮執行，具體待遇與各臨床醫醫學院面議
首都醫科大學生物醫學工程學院	生物醫藥	物理學、醫學物理、生物力學與康復工程學、智能醫學工程、生物醫學儀器學 ?	副教授	5	2024年1月	2023年10月	原則上35歲以下	博士	具有較高學術造詣或實踐能力，取得較突出的學術成果，在國內或國外具有較高學術影響力或行業影響力。	（一）學校本部校級引進人才：科研啟動經費：青年人才不低于500萬，其他不低于80萬；稅前年薪：青年人才40-60萬，其他不低于60萬；住房補貼：300-500萬。院級引進人才：科研啟動經費：教授150-300萬，副教授50萬；薪酬：副教授或教授的相應職務崗位工資標準；佳房補貼：教授100萬，副教授50萬。國際博士后：資助經費每年50萬，資助期限2年。(二）臨床醫學院參照校本部標淮執行，具體待遇與各臨床醫醫學院面議
首都醫科大學護理學院	生物醫藥	危重癥護理/醫學、康復醫學、慢病管理、人工智能、助產學或護理學（婦產科背景）	副教授/助理教授	5	2024年1月	2023年10月	原則上40歲以下	博士	具有較高學術造詣或實踐能力，取得較突出的學術成果，在國內或國外具有較高學術影響力或行業影響力。	（一）學校本部校級引進人才：科研啟動經費：青年人才不低于500萬，其他不低于80萬；稅前年薪：青年人才40-60萬，其他不低于60萬；住房補貼：300-500萬。院級引進人才：科研啟動經費：教授150-300萬，副教授50萬；薪酬：副教授或教授的相應職務崗位工資標準；佳房補貼：教授100萬，副教授50萬。國際博士后：資助經費每年50萬，資助期限2年。(二）臨床醫學院參照校本部標淮執行，具體待遇與各臨床醫醫學院面議
首都醫科大學宣武醫院	生物醫藥	神經學科、老年學科、影像學科、其他學科	副研究員、研究員	8	2024年1月	2023年10月	原則上40歲以下	博士	3年以上海外科研工作經歷，具有較高學術造詣或實踐能力，取得較突出的學術成果者優先。	（一）學校本部校級引進人才：科研啟動經費：青年人才不低于500萬，其他不低于80萬；稅前年薪：青年人才40-60萬，其他不低于60萬；住房補貼：300-500萬。院級引進人才：科研啟動經費：教授150-300萬，副教授50萬；薪酬：副教授或教授的相應職務崗位工資標準；佳房補貼：教授100萬，副教授50萬。國際博士后：資助經費每年50萬，資助期限2年。(二）臨床醫學院參照校本部標淮執行，具體待遇與各臨床醫醫學院面議
首都醫科大學附屬北京同仁醫院	生物醫藥	眼科學、基礎醫學	科研	3	2024年1月	2023年10月	原則上40歲以下	博士	具有較高學術造詣或實踐能力，取得較突出的學術成果。	（一）學校本部校級引進人才：科研啟動經費：青年人才不低于500萬，其他不低于80萬；稅前年薪：青年人才40-60萬，其他不低于60萬；住房補貼：300-500萬。院級引進人才：科研啟動經費：教授150-300萬，副教授50萬；薪酬：副教授或教授的相應職務崗位工資標準；佳房補貼：教授100萬，副教授50萬。國際博士后：資助經費每年50萬，資助期限2年。(二）臨床醫學院參照校本部標淮執行，具體待遇與各臨床醫醫學院面議
首都醫科大學附屬北京天壇醫院	生物醫藥	神經外科學、神經內科學	臨床醫師	4	2024年1月	2023年10月	原則上40歲以下	博士	具有較高學術造詣或實踐能力，取得較突出的學術成果，在國內或國外具有較高學術影響力或行業影響力。	（一）學校本部校級引進人才：科研啟動經費：青年人才不低于500萬，其他不低于80萬；稅前年薪：青年人才40-60萬，其他不低于60萬；住房補貼：300-500萬。院級引進人才：科研啟動經費：教授150-300萬，副教授50萬；薪酬：副教授或教授的相應職務崗位工資標準；佳房補貼：教授100萬，副教授50萬。國際博士后：資助經費每年50萬，資助期限2年。(二）臨床醫學院參照校本部標淮執行，具體待遇與各臨床醫醫學院面議
首都醫科大學附屬北京胸科醫院	生物醫藥	胸外科學或臨床醫學相關專業、腫瘤內科學或相關專業、腫瘤學或放射治療學	主治醫師/醫師	6	2024年1月	2023年10月	原則上45歲以下	博士	具有較高學術造詣或實踐能力，取得較突出的學術成果，在國內或國外具有較高學術影響力或行業影響力。	（一）學校本部校級引進人才：科研啟動經費：青年人才不低于500萬，其他不低于80萬；稅前年薪：青年人才40-60萬，其他不低于60萬；住房補貼：300-500萬。院級引進人才：科研啟動經費：教授150-300萬，副教授50萬；薪酬：副教授或教授的相應職務崗位工資標準；佳房補貼：教授100萬，副教授50萬。國際博士后：資助經費每年50萬，資助期限2年。(二）臨床醫學院參照校本部標淮執行，具體待遇與各臨床醫醫學院面議
首都醫科大學附屬北京胸科醫院	生物醫藥	腫瘤學、免疫學、生物化學與分析生物學	副研究員/助理研究員	2	2024年1月	2023年10月	原則上45歲以下	博士	具有較高學術造詣或實踐能力，取得較突出的學術成果，在國內或國外具有較高學術影響力或行業影響力。	（一）學校本部校級引進人才：科研啟動經費：青年人才不低于500萬，其他不低于80萬；稅前年薪：青年人才40-60萬，其他不低于60萬；住房補貼：300-500萬。院級引進人才：科研啟動經費：教授150-300萬，副教授50萬；薪酬：副教授或教授的相應職務崗位工資標準；佳房補貼：教授100萬，副教授50萬。國際博士后：資助經費每年50萬，資助期限2年。(二）臨床醫學院參照校本部標淮執行，具體待遇與各臨床醫醫學院面議
首都醫科大學附屬北京胸科醫院	生物醫藥	醫學影像與核醫學相關專業	副主任醫師/醫師	2	2024年1月	2023年10月	原則上45歲以下	博士	具有較高學術造詣或實踐能力，取得較突出的學術成果，在國內或國外具有較高學術影響力或行業影響力。	（一）學校本部校級引進人才：科研啟動經費：青年人才不低于500萬，其他不低于80萬；稅前年薪：青年人才40-60萬，其他不低于60萬；住房補貼：300-500萬。院級引進人才：科研啟動經費：教授150-300萬，副教授50萬；薪酬：副教授或教授的相應職務崗位工資標準；佳房補貼：教授100萬，副教授50萬。國際博士后：資助經費每年50萬，資助期限2年。(二）臨床醫學院參照校本部標淮執行，具體待遇與各臨床醫醫學院面議
首都醫科大學附屬北京兒童醫院	生物醫藥	兒內科、兒外科、兒科基礎	青年人才	6	2024年1月	2023年10月	原則上45歲以下	博士	具有較高學術造詣或實踐能力，取得較突出的學術成果，在國內或國外具有較高學術影響力或行業影響力。	（一）學校本部校級引進人才：科研啟動經費：青年人才不低于500萬，其他不低于80萬；稅前年薪：青年人才40-60萬，其他不低于60萬；住房補貼：300-500萬。院級引進人才：科研啟動經費：教授150-300萬，副教授50萬；薪酬：副教授或教授的相應職務崗位工資標準；佳房補貼：教授100萬，副教授50萬。國際博士后：資助經費每年50萬，資助期限2年。(二）臨床醫學院參照校本部標淮執行，具體待遇與各臨床醫醫學院面議
首都醫科大學附屬北京世紀壇醫院	生物醫藥	腫瘤基礎學、營養學、基礎醫學、大數據分析等	研究人員	3	2024年1月	2023年10月	原則上45歲以下	博士	海外留學5年以上經歷或國外知名高校博士學位，且具有一定的學術成就或重要創新成果（含產品技術創新），在國內外一流科技型企業擔任過技術帶頭人的優先；以第一作者或通訊作者發表過高質量研究文章（Q1區）5篇以上；有產業化前景良好的科技成果，有能力開展成果轉化特別是產業化工作。	（一）學校本部校級引進人才：科研啟動經費：青年人才不低于500萬，其他不低于80萬；稅前年薪：青年人才40-60萬，其他不低于60萬；住房補貼：300-500萬。院級引進人才：科研啟動經費：教授150-300萬，副教授50萬；薪酬：副教授或教授的相應職務崗位工資標準；佳房補貼：教授100萬，副教授50萬。國際博士后：資助經費每年50萬，資助期限2年。(二）臨床醫學院參照校本部標淮執行，具體待遇與各臨床醫醫學院面議
首都醫科大學附屬北京世紀壇醫院	生物醫藥	腫瘤免疫學、生物信息學等	研究人員	2	2024年1月	2023年10月	原則上45歲以下	博士	具有較高學術造詣或實踐能力，取得較突出的學術成果，在國內或國外具有較高學術影響力或行業影響力。	（一）學校本部校級引進人才：科研啟動經費：青年人才不低于500萬，其他不低于80萬；稅前年薪：青年人才40-60萬，其他不低于60萬；住房補貼：300-500萬。院級引進人才：科研啟動經費：教授150-300萬，副教授50萬；薪酬：副教授或教授的相應職務崗位工資標準；佳房補貼：教授100萬，副教授50萬。國際博士后：資助經費每年50萬，資助期限2年。(二）臨床醫學院參照校本部標淮執行，具體待遇與各臨床醫醫學院面議

久久久久久特级黄色一级片,产国av一区二区久久久久,亚洲欧美自拍偷拍综合图区,激情人体亚洲美女精品屋,精品 久久 人妻,久久久久国产精品不卡,人人妻人人妻人人3,91专区国产视频在线观看,91精品在线观看.

首都醫科大學

久久久久久特级黄色一级片,产国av一区二区久久久久,亚洲欧美自拍偷拍综合图区,激情人体亚洲美女精品屋,精品久久人妻,久久久久国产精品不卡,人人妻人人妻人人3,91专区国产视频在线观看,91精品在线观看.